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想缓解“长假荒”,增设黄金周不如落实带薪休假?

而政策制定者对这类方案并不看好的理由也不难理解,一方面,增加假期,必然会对国家经济发展产生直接的影响,另一方面,就算恢复了“五一黄金周”或是增加了其他“黄金周”,也无助于改善全国人民“扎堆出游”导致的“低质量假期”问题,广大劳动者的获得感未必能有多少提高。

“十一黄金周”便已宣告结束,此时此刻,觉得长假“不够用”,恐怕是大多数刚告别假期的上班族共有的心情。每年“十一黄金周”过后,舆论场上都会出现一波呼吁增加法定节假日、增设“黄金周”的声浪。不过也有相关专家表示,增设黄金周不如落实带薪休假。

“本以为吃了多少鱼没法查,又有编造的假收据打掩护会万无一失,没想到还是没有逃过你们的法眼。”梁某十分懊悔,但为时已晚。

目前,存在的问题主要是一些地方或单位对劳动者的带薪休假落实情况不理想。要改变这一状况,需要有关部门加强引导和执法检查,让更多单位重视劳动者休假权利,切实落实好带薪休假制度,这比增设黄金周更加现实。

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虽然逐年有所进步,但尴尬的现实是,有没有假期,有假怎么休,很大程度上仍由用人单位说了算。尤其是劳动密集型加工企业、小型私营企业落实带薪休假更加困难。

《拆弹专家》作为2017年最被看好的警匪题材大片而备受关注。在本片中,刘德华除了面对恐怖分子的挑衅,还要迎接随机炸弹事件。现实中的香港曾多次出现建筑广工地挖出战争遗留炸弹,这些炸弹将会给周围居民带来严重的安全隐患。拆弹专家要经常面对这种危险系数超高的战争残留炸弹,这种炸弹长期埋在土中,外层的弹壳已经被腐蚀的锈迹斑斑,内部变得极其不稳定,稍有不慎就可能造成巨大伤亡。

因此,许多人呼吁以带薪休假制度取代黄金周制度。

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带薪休假的话题已存在多年,自从2007年12月,国务院通过《职工带薪年休假条例》以来,带薪年假制度在我国已经确立了近11年,但是其落实情况却一直堪忧。

全面落实带薪年假制度,将有助于跳出“增减黄金周”的政策怪圈,让广大劳动者走出“假荒”的困境。

中国社会科学院旅游研究中心的调查显示,40.1%的受访者表示“没有带薪年休假”,4.1%“有带薪年休假,但不能休”,18.8%“有带薪年休假,可以休,但不能自己安排”,而“有带薪年休假,可以休且可自主安排”的仅占31.3%。

关于“增设黄金周”的讨论年复一年,几乎已经成了老生常谈,但是,这种观点却一直没有转化为对政策的推力。这说明至少在现阶段,政策制定者对这类方案并不看好。

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中国汽车市场目前的发展速度开始放缓,受到中国总体经济动荡、股市表现低迷等因素的影响,中国汽车市场的销量在上个月出现下滑,这也是近两年来中国市场出现的首次销量下滑。据预测,外国品牌在中国工厂的生产利用率将可能继续下降。

(原标题:中国青年报、中国经济网、湖南日报)

 

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