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毕业后想留在英国?过来人谈“职场天花板”这点儿事

截至目前,公司无逾期对外担保的情况。

考虑到科技行业在现代经济中的重要性,以及这些企业年收入产值为1840亿英镑,这是一个非常重要的指标。

还记得《这个杀手不太冷》里那个早熟少女玛蒂达吗?

但到了职场上,情况就大不一样了。

4月7日,雄鹿队球员詹宁斯(右)在比赛中进攻。

大家可能在公司里见过那种很会social、话很多的人,这样有个好处,能够把握整个部门或者整个公司的最新信息。我见过许多华人在工作时做事很认真,但是话不多,大部分时间不善于交流。这样的情况在早期还行,但三十岁之后就很难受了。

网友edhkh:天花板虽然存在,但冒尖的少数族裔人才也很多。

过来人怎么说?

每一条来自客人的评论,喜哥都认认真真地一一回复了,他说自己很珍稀这些留言,客人们的话语,或是感激,或是鼓励,或是建议,都是他继续用心做下去的最大动力!

中国侨网11月23日电据英国《华闻周刊》微信公众号“华闻派”报道,过了手忙脚乱的毕业论文季后,学生生涯的重要关键词就立刻变成“就业”。每年这个时候,不少毕业生已经收获了理想的工作Offer,但还有很大一部分人仍在孜孜不倦地寻觅机会。对想要在海外打拼的华人来说,一个无法规避的话题就是“职场天花板”。

(标题)(简讯)中国驻印度使馆举办新中国成立69周年国庆招待会

招商证券指出,自2018年以来,国家对于先进制造的支持有目共睹,相关政策也从战略层面全面落地铺开,5G、AI等底层技术进步已成为新一轮产业变革的两大驱动轮。从这一角度来看,科技龙头有望成为贯穿全年的一大主线。

此外,少数族裔为英国经济贡献了突出的购买力。英国广告协会(TheInstituteofPractitionersinAdvertising,IPA)在2011年的一份调查就显示,仅是黑人消费者群体就每年向英国市场贡献3000亿英镑。

最近,一项针对英国前500科技企业的调查显示,女性和少数族裔在科技行业发展滞后。在科技领域,到达高层管理或者董事会级别的女性仅有15%;而这些科技企业中近3/4的董事会中没有任何来自BAME背景的人士。

易联支付董事长谭威强先生表示:“东亚中国是具有强大综合竞争实力的银行,持续为海内外客户提供品质卓越的金融服务;而易联支付作为国内第三方支付行业先行者,在支付技术、产品创新、风控研发等领域拥有丰富市场经验和良好业界口碑。本次与东亚中国以收单业务为切入点开展整体战略合作,通过加大技术互通和资源整合,开创金融支付领域合作的新模式,将促进金融支付生态圈健康发展,共同致力于普惠金融的实现。”

Bill的父亲是中国人,母亲是澳大利亚人。童年时,混血的背景虽然带给他不同文化根基的优势,但是也带来不愉快的学校记忆。“我当时是学校里唯一一个有一半血统的中国人。你可以想象,会发生些什么。我觉得那时没有被送进医院就是自己的一大胜利了。”他对媒体说。

长大后的Bill沉浸在技术中,他创立了全球程序员志愿俱乐部CoderDojo、为医药创新项目设立的加速器RebelBio等,旨在为有抱负和创新能力的年轻人提供机会,“我尤其想要帮助那些像年幼时的我一样来自BAME背景的孩子们”。

早在几年前,BusinessintheCommunity的调查就发现,BAME背景的管理人员数量与白人管理者的差距在2007年与2012年间翻了一倍。能够让少数族裔在管理上显身手的仅有三个主要领域,包括公共管理、教育和健康,银行、金融和发行,酒店和餐饮。然而,在媒体、政治、法律、建筑、能源等多个领域内,BAME人群在管理层的比例完全无法代表这些群体在总人口中的数量。

那么,在英国多年的华人如何看待“职场天花板”这一现象?华闻君在社交媒体上征集了大家的看法。摘录如下:

海姆立克急救法的原理是利用冲击腹部——膈肌下软组织,被突然的冲击产生向上的压力,压迫两肺下部,从而驱使肺部残留空气形成一股气流。这股带有冲击性、方向性的长驱直入于气管的气流,就能将堵住气管、喉部的食物硬块等异物驱除,使人获救。

防御指南

此外,郝家镇实施文化精品工程,培育和打造精品项目按照“一特数品”、村(社区)按照“一村(社区)一品”的要求,立足群众需求,努力培育群众喜爱、效果突出、影响较大的文化活动品牌。培育打造设施完善、活动丰富、队伍健全、成效显著的镇文化综合服务中心示范点和村(社区)综合文化服务中心示范点,发挥示范作用,带动基层文化建设上台阶、上水平。深入开展村(社区)文化管理员(指导员)选聘工作,确保每个村(社区)综合文化服务中心至少配有1名专(兼)职文化管理员(指导员),加强文化干部业务素质建设,继续实施宣传文化干部“千人培训工程”和“千村万人文化培训工程”,依托党校、新农校、文化馆、公共文化服务机构,每年对全镇基层文化工作者、文艺骨干、非遗传承人等进行集中培训,全面提高文化队伍整体素质,推进公共文化建设实现优质提升。

要说天花板,我认为还是语言和文化的障碍,特别是语言。语言的表达直接让对方判断你的情商,这个很容易理解,看看所有大公司的高层就明白了。技术从来都不是难题,管理则是门艺术。

就举个例子,《金融时报》最近报道入选富时250指数的益升华公司(ESSENTRA)任命华人LilyLiu的消息,她2003年来到英国,2017年已经是XAAR一家高科技上市公司的CFO。一年之后又让比XAAR大十倍的ESSNTRA聘为CFO,这种级别的上升,就已经证明了职场天花板对她来说不存在。

中国青年网成都12月16日电(记者 李建军 叶心怡)中国地震台网正式测定:12月16日12时46分在四川宜宾市兴文县(北纬28.24度,东经104.95度)发生5.7级地震,震源深度12千米。目前,在宜宾兴文周家镇已统计到2人受伤,多处房屋受损,有道路中断。

空中俯瞰宁夏灵武市毛乌素沙地边缘的戈壁滩上,宁东能源化工基地内一块块整齐划一的工厂区域像整齐排列的“电路板”,这就是全球单套规模最大煤制油项目——国能神华宁煤集团400万吨煤制油项目。

再说印裔群体在欧洲、北美等职场的活跃度高于华人,首先是他们喜欢“抱团”,有时从项目负责人到公司负责人,清一色都是同样的背景。另外,他们在职业场合总是给人很耐心的感觉,无论他们做的工作与市场和产品有没有关系,他们都会努力往市场靠拢,这样的做法也获得投资方的青睐。

科技领袖TOP10的华人

2016款别克昂科威拥有20T和28T共8款车型。新车在外观上与现款车型变化不大,内饰则为20T四驱精英型和20T四驱豪华型增加了深酒红Alcantara麂皮绒面内饰。配置方面,新车全系标配倒车雷达、前排两侧车窗一键上下功能,并针对28T和20T的三款精英型增加了一体式侧气帘。

原标题:全国二青会拳击预赛在吉林揭幕【简介】4月3日,第二届全国青年运动会(二青会)拳击体校组预赛在吉林省长春市拉开战幕。未来7天,来自全国97支代表队的1386名选手将展开拳台激战。记者:周万鹏编辑:孙正好 新华社音视频部制作

以英国为例,综合英国政府年度学校报告、劳动力报告与富时100指数企业董事会调查,英国每四名小学生中就有一名来自少数族裔背景,即非洲、亚洲或其他少数族裔(Black,Asianandothernon-whiteminorityethnic,简称BAME);到了职场上,就业群体中少数族裔群体的比例减少为八分之一;而到董事会级别,这个比例再次减半,为十六分之一。

截至2017年7月,在英国约6477万人口中,白人占87.2%,剩下的为少数族裔人口,包括非洲/加勒比黑人3%,印度2.3%、巴基斯坦1.9%,混合2%以及其他3.7%。

这项调查由旨在推动管理层平等的团体“InclusiveBoards”所开展,该团体的负责人SamuelKasumu在接受媒体采访时表示:

在11月14日揭晓的“TOP10:英国最具影响力少数族裔科技领导人”榜单中,就有两位有华裔背景。

总而言之,华闻君希望职场小白们对“天花板”保持辩证。从普遍的数据来看,在英国不少行业和不少企业中,少数族裔上升空间确实逐渐变窄,但是仍然有很多人在奋力冲破天花板,成为行业的佼佼者,也为后辈提供动力。(刘静)

国际在线消息(记者 聂舒翼):正在广州举行的2017年金砖国家运动会进入第二个比赛日,中国队在武术比赛中夺得5枚金牌,杜锋率领的中国男篮则取得了两连胜。

科技界成“重灾区”

个人感觉所谓的职场天花板还是取决于个人能力,有竞争力的人才,公司肯定会争先聘用,就这么简单。

1/4、1/8、1/16,这种几何式的减少代表着英国少数族裔上升空间逐级缩减的普遍情况。

网友spirit631:就个人而言,我并不是很在意所谓的“天花板”。

活动还未开始,参加比赛的佳丽们身穿,统一为选手们准备的,独具丽妞风格的粉红文化衫,整齐有序的排队签到,佳丽们还领取到了加油礼包。

“英国发展最迅速的行业却如此缺乏多样性,这是让人震惊的。如果‘第四次工业革命’的中心是技术,那么女性和少数族裔也应当是其中很大的一部分,他们也应当有同样的机会。”

特此公告

网友tiangaoyundan:为什么英国印裔高管比华裔多?语言和文化都有影响。

这也是我一直思考的问题。我从事IT行业,在这个领域内,如果业务真的很好,可以做architect,也是个人努力的方向。当然,也可以考虑做contractor,接项目,结束之后就走人,也不需要花费时间social。我个人对管理没有什么兴趣,不想花心思。做技术本身不累,但如果涉及到办公室政治那套,想想都头大。

Jabra 是 NASDAQ OMX 上市公司 GN Store Nord A/S (GN) 旗下子公司 GN Netcom 的品牌。Jabra 在各种通信和音频解决方案的开发、制造和营销方面始终走在世界前列,二十多年来以其产品的创新、可靠性和易用性而闻名。Jabra 的消费者和企业分部生产有线和无线耳麦,外加移动和办公室内使用的免提电话,为个人和企业提供更多的移动自由性、舒适性和功能性。Jabra 在全球各地约有 1000 名雇员,2014 年创下了 28.71 亿丹麦克朗的年收入。

据介绍,作为受理主体,徐州市城管局将严格执行举报保密制度,未经举报人同意,不得以任何方式泄露举报人的身份资料。凡对举报人打击报复的,依照相关法律规定追究当事人和所在单位的责任。受理举报工作人员未遵守工作纪律,徇私舞弊的,除严肃追究行政责任,涉嫌犯罪的,将依法移送司法机关处理。(完)

吴均(南朝梁)

“赢了马云感觉怎么样?”“见到马云本人激动吗?”时隔一年,回福建老家过春节的肖其栋,这几天成了亲友聚会席间的风云人物。

记者当天从交船仪式现场了解到,“嘉庚”号创造了多项第一:全球第一艘在升降鳍上设置走航超洁净海水采集系统的科考船,升降鳍可自由在水下收放、伸缩,其上装备有多波束装置等高性能声学设备系统,可对海底形态进行完整探测分析;中国第一艘采用国外方案设计、国内转化详细设计,由高等学校拥有完全知识产权的海洋科学综合考察船;中国第一艘具备洁净采样、操作、分析能力的科考船,能够支持水文、化学、生物、地质地球物理、大气和相关交叉学科的实时、同步观测和现场科学实验研究,支持信息数据远程传输;中国第一艘全电力静音推进科学考察船,可在全球所有无冰洋区航行,两次加油可绕地球赤道一圈;中国第一艘通过挪威船级社船舶噪声船级符号SilentA+S指标的船舶,船舶驶过水面时,噪音水平仅与会议室开会所产生的噪音水平相当。

该委员会表示,感谢媒体和网友的关注。今后,我们将广泛听取各方面的意见建议,举一反三,完善有关规定,依法依规做好城市管理工作。(完)

Emotech汇集了来自20多个不同国家的30余名科学家、软件工程师和设计师。Emotech在2015年被世界顶级科技媒体TechCrunch评选为欧洲最优秀的14家创业团队之一,2017年被伦敦发展署列为伦敦最佳AI公司之一,后与京东、科大讯飞、微信等业界领军企业入选中国商业案例Top30。2018年苏格兰政府也评选Emotech为最佳科技企业之一。

除进行社会实践、看书学习外,也有部分大学生选择了留在家里陪伴父母,与父母交流感情,让暑假生活变得更加有爱。

连续对外喊了两三次后,由于还能听到脚步声和说话的声音,狂躁的犯罪嫌疑人举刀向黄其焕砍了下来。

根据英国管理学院和特许管理公会联合进行的一项调查,目前英国的管理岗位中,由来自BAME背景人士任职的岗位不足为6%,不到这个群体中工作适龄人口的一半。研究人员还查看了所有入选富时100指数公司的企业官网,发现只有54%的企业会公开宣扬他们在员工背景多样性方面作出努力。

截至4月20日,“31条措施”已在湖北省落地24条。在就业应聘方面,“31条”发布后,湖北省加快实施“千岗迎台青”计划,目前已有27个高校提供582个正式教师岗位,华工科技等一批省内重量级企业,以及在鄂经营的台资企业已提供2068个实习、就业岗位。

陈希于2014年与庄宏斌在英国伦敦共同创立Emotech,是全球首家致力于多模态及主动交互的AI2.0公司,也是中国人在海外创立高科技团队、多元化团队的成功代表。

1.投资者欲了解各基金产品的详细情况,请仔细阅读各基金的基金合同、招募说明书等法律文件。

新华社“新华视点”记者 王妍 吴剑锋 郑生竹

 

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